+48 607 380 439 | napisz@magdalenarobak.pl

czytelnia – kategorie

Kategoria: efektywność osobista

powrót do Czytelni

2018-10-21

Ja i moja rola zawodowa – jak ją doprecyzować? (na przykładzie roli lidera)

Podczas warsztatów często słyszę to pytanie „Jakim liderem powinienem być w relacji z moim zespołem?”. Chciałoby się odpowiedzieć krótko: skutecznym i efektywnym. Te elementy jednak zdecydowanie łatwiej ocenić z perspektywy…
czytam dalej
2018-10-17

Świadomość roli pracownika obsługi Klienta

W firmie pojawiły się uwagi Klientów wobec jakości pracy działu obsługi Klienta. Klienci zwracali uwagę na brak uprzejmości w komunikacji, brak zaangażowania i zrozumienia ich potrzeb. Firma podjęła decyzję o…
czytam dalej
2018-04-14

SZKOLENIE: Daj przestrzeń. Narzędzia facylitacji Clean

Podejście Clean oparte jest na DIALOGU Z METAFORĄ za pomocą PYTAŃ CLEAN (Clean Language) i w zgodzie z postawą prowadzącego (zwanego facylitatorem), która tworzy Uczestnikom bezpieczną, nieinwazyjną i PEŁNĄ UWAŻNOŚCI…
czytam dalej
2018-02-16

Nowy początek. Eksplorowanie metafory pogłębia zrozumienie

Klientka przechodziła przez czas, w którym starała się lepiej dodefiniować siebie w roli i otoczeniu zawodowym. Zależało jej, żeby dobrze czuć się ze zmianami, które dzieją się aktualnie i które…
czytam dalej
2018-02-06

Rola lidera zespołu IT z metaforą – nowe podejście

Pierwsze szkolenie dla liderów zespołów poświęcone było zadaniom i narzędziom lidera w procesie kierowania (planowanie, organizowanie, kierowanie, kontrola). Zgodnie z planem po kilku miesiącach zorganizowano warsztat, który miał wzmocnić tamte…
czytam dalej
2018-01-18

WARSZTAT: Świadomie kształtuj swoją rolę

Kiedy ostatni raz dałeś / dałaś sobie okazję na zatrzymanie się i spojrzenie z dystansu na to, co i jak robisz w pracy? Zazwyczaj po prostu nie ma na to…
czytam dalej
2017-09-15

Misja zespołu z metaforą – przypomnijmy sobie, po co tu jesteśmy

Zespół trenerów, który od lat ze sobą współpracuje pod wspólną marką odczuł, że „coś się rozjeżdża”, że ich zaangażowanie i energia we wspólnej pracy opada. Nastąpił częściowy rozłam, dwie osoby…
czytam dalej
2017-08-08

WARSZTAT: JA LIDER. Moje cele – moje działania

Kiedy ostatni raz dałeś / dałaś sobie okazję na zatrzymanie się i spojrzenie z dystansu na to, co i jak robisz w pracy? Zazwyczaj po prostu nie ma na to…
czytam dalej
2017-01-17

Stosować wiedzę w zgodzie ze sobą… Siła metafory

Liderzy w organizacji szkolili się przez jakiś czas z zakresu zarządzania zespołem. Przeszli proces kierowania, budowanie autorytetu, feedback, coaching i wiele, wiele innych tematów. Przy kolejnych spotkaniach zawsze pojawiało się…
czytam dalej
2016-12-05

Jak stać się zmotywowanym liderem?

Lidera przedstawia się często jako kreatywne przeciwieństwo menedżera-administratora. Czy można świadomie zmienić swój klasyczny styl zarządzania na taki, który stanie się autentycznym przywództwem? I skąd czerpać energię do inspirowania innych?
czytam dalej

powrót do Czytelni