efektywność osobista
Kompetencje bazowe: By zapewnić podstawy efektywnego działania w zakresie sposobu myślenia i działania.
- Doprecyzujesz swoją rolę zawodową i to, jak chcesz ją realizować uwzględniając swoje potrzeby i oczekiwania otoczenia.
- Wzmocnisz fundament efektywności zawodowej: skuteczną i uważną komunikację, postawę i komunikację asertywną, reagowanie oraz zarządzanie swoimi emocjami w sytuacjach trudnych i konfliktowych.
- Wypracujesz nawyki wspierające dobrą organizację pracy.
- Zdiagnozujesz i wzmocnisz swoją odporność psychiczną.
Współpracuję także z trenerami, którzy specjalizują się w obszarach: zarządzania stresem, work-life balance, zarządzania czasem.
Możemy pracować grupowo oraz indywidualnie.
Odwiedź także:
tematyka szkoleń
SZKOLENIA WARSZTATOWE
- Ja w swojej roli: Doprecyzowanie celów, oczekiwań, wizerunku
- Ja w kontakcie z innymi: Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy
- Ja w zgodzie ze sobą: Kształtowanie postawy asertywnej i trening komunikacji bez przemocy
- Ja w zadaniach: Jak zadbać o swoją efektywność w pracy stacjonarnej, hybrydowej, zdalnej, rozproszonej?
- Ja w konflikcie: Jak poszukiwać optymalnych rozwiązań?
- Ja i moja skuteczność: 8 kluczy do odporności psychicznej i kompetencje, które je wspierają
WARSZTATY FACYLITOWANE
- Świadomość roli zawodowej i jej powiązań z otoczeniem dla zespołów i pracowników
- Moja misja i wartości zawodowe: Jakim/Jaką sobą chcę być?
- Ja w relacji z innymi – wypracowanie spójnego, efektywnego stylu działania i budowania relacji
inne działania
DIAGNOZA
- Diagnoza odporności psychicznej MTQPlus menedżerów i pracowników
DORADZTWO
- Wsparcie doradczo-coachingowe ukierunkowane na rozwój konkretnych kompetencji związanych z efektywnością osobistą
WSPARCIE WDROŻENIOWE
- Spotkania indywidualne lub warsztaty grupowe wspierające w praktycznym zastosowaniu kompetencji rozwijanych podczas szkoleń
efektywność osobista – produkty
STYL i efektywność przywództwa ILM72
ILM72 (ocena stylu przywództwa wg Zintegrowanego Modelu Przywództwa) jest narzędziem psychometrycznym oceniającym dwa elementy: indywidualny styl przywództwa oraz umiejętności i zachowania najważniejsze z punktu widzenia wydajnego przywództwa.
odporność psychiczna MTQ Plus
Diagnoza odporności psychicznej MTQ Plus (test psychometryczny) jest użyteczna tam, gdzie istotna jest efektywność, sprawna adaptacja do zmian, radzenie sobie ze stresem i pozytywne nastawienie do otoczenia. Istnieje silny związek między wytrzymałością psychiczną a wydajnością i efektywnością codziennego funkcjonowania.
sesje assessment / development center
Metodologia assessment center (ośrodków oceny) może być wykorzystana na etapie selekcji (SC), oceny (AC), identyfikacji potrzeb rozwojowych (DC). Może być elementem awansów wewnętrznych i ścieżek karier. Jest to narzędzie oceny sytuacyjnej – obserwacji sposobu działania Uczestników w sytuacjach opracowanych i zarządzanych przez asesorów.
