Mini-kurs dla nowych menedżerów: USE & SHARE
Parent Category: Blog
Hits: 1874

Materiał FREE do samodzielnej pracy dla pracowników, którzy obejmują stanowisko kierownicze. 5 lekcji - 5 obszarów do wspólnych przemyśleń. 

Mini-podręcznik składa się z 5 modułów. W każdym z nich znajdziesz:

  • wprowadzenie merytoryczne
  • arkusz do autoanalizy i zaplanowania działań

Zapraszam, żebyś wypełniając lekcje zaprosił/a do wsparcia inne ważne osoby z organizacji:

swojego bezpośredniego Przełożonego

  • przedstawiciela zespołu HR
  • swoich podwładnych
  • innych kierowników z równoległych stanowisk

Z jakimi tematami będziesz pracować w ramach podręcznika?

  1. Po co tu jestem? - wprowadzenie do roli 
  2. Dlaczego początek może być trudny? - i co z tym zrobić?
  3. Poznać swoją pracę - jakie informacje i skąd uzyskać?
  4. Uzgodnić oczekiwania - czyli jak stworzyć "expose lidera / zespołu"?
  5. Doskonalić siebie... i otoczenie - skąd pozyskiwać feedback?

Serdecznie zapraszam do samodzielnego rozwoju :)

 Mini-kurs dla nowych menedżerów

POJEDYNCZE LEKCJE POBIERZ KOMPLET PDF

 

Krótkie wprowadzenie do tematu adaptacji nowego menedżera znajdziesz też w artykule "First Time Manager", który napisałam w 2020 roku w ramach współpracy z Quality - Magazyn dla praktyków. 

W realizowaniu roli menedżera-lidera mogą wesprzeć Cię także inne materiały - ich zestawienie znajdziesz w artykule JAK BYĆ EFEKTYWNYM LIDEREM? PAKIET NARZĘDZI.

 

2021 Magdalena Robak

Jeśli masz podobne wyzwanie - skontaktuj się ze mną, wesprę Cię.  A jeśli znasz kogoś, kogo ten artykuł może zaciekawić - podziel się. 

INNE ARTYKUŁY Z KATEGORII