+48 607 380 439 | napisz@magdalenarobak.pl
czytelnia – kategorie
Kategoria: czytelnia
artykuły, case study, inspiracje
-
Wspieranie odwagi uczenia się w zespole
Zaufanie w zespole nie jest efektem miłych gestów i uprzejmości tylko życzliwości – nastawienia da dobro innych osób. W dojrzałych zespołach współpracownicy i liderzy budują zaufanie łącząc te dwie postawy:…
-
Poczucie przynależności – fundament bezpieczeństwa psychologicznego
Zanim ktokolwiek w Twoim zespole zapyta o zdanie, podzieli się pomysłem czy zakwestionuje decyzję – musi poczuć, że w ogóle należy do tej grupy. Nie formalnie, na liście płac. Naprawdę.…
-
Cisza w zespole – strach czy dojrzałość systemowa? (4)
Jak odróżniać „milczenie organizacyjne” od „inteligencji systemowej”? Co mogą z nimi zrobić liderki i liderzy w codziennej praktyce? Dziś podsumowanie i zaproszenie do działania.
-
Cisza w zespole – strach czy dojrzałość systemowa? (3)
Jak odróżniać „milczenie organizacyjne” od „inteligencji systemowej”? Co mogą z nimi zrobić liderki i liderzy w codziennej praktyce? Dziś poznasz mój autorski model ŚWIT.
-
Cisza w zespole – strach czy dojrzałość systemowa? (2)
Jak odróżniać „milczenie organizacyjne” od „inteligencji systemowej”? Co mogą z nimi zrobić liderki i liderzy w codziennej praktyce? Dziś o inteligencji systemowej.
-
Cisza w zespole – strach czy dojrzałość systemowa? (1)
Jak odróżniać „milczenie organizacyjne” od „inteligencji systemowej”? Co mogą z nimi zrobić liderki i liderzy w codziennej praktyce? Dziś o milczeniu organizacyjnym.
-
Lider/ka a głos zespołu – co mówią badania?
Jeśli nikt nie kwestionuje Twoich decyzji – to nie znaczy, że są doskonałe. To może znaczyć, że ludzie się boją. Badania Pack (2022) to udowodniły.
-
Jak AI zmienia środowisko odpowiedzialne za efektywność szkoleń?
Efektywność szkoleń i rezultaty biznesowe, które mogą one przynieść, zależą od świadomej, zaplanowanej współpracy wszystkich kluczowych osób z organizacji z trenerem / firmą szkoleniową. Mamy nowego aktora – AI. Jak przejść…
-
Historia pewnej Zielistki – co mówią małe muszki o zarządzaniu ludźmi?
Wszystko zaczęło się od niewinnej Zielistki. Ładna, odporna, sama rośnie. Do czasu, aż pojawiły się małe muszki, suche końcówki i gnijący początek liści… W wielu zespołach dzieje się dokładnie to…