+48 607 380 439 | napisz@magdalenarobak.pl
czytelnia – kategorie
Kategoria: czytelnia
artykuły, case study, inspiracje
-
EFEKTYWNE SZKOLENIE – przegląd trzech podejść
Kiedy pracuję z organizacjami nad rozwojem ludzi, zawsze powraca jedno pytanie: „co zrobić, żeby program szkoleniowy naprawdę zmienił sposób działania zespołów?”. Tu znajdziesz przegląd trzech podejść, które można zastosować, by…
-
Etap EWALUACJA w projekcie szkoleniowym
W projektowaniu efektywnych szkoleń czwarte pytanie brzmi: jak zmierzymy efekty? Gdy zaczynam z zespołami rozmowę o efektywności szkoleń, najczęściej słyszę: „Tak, mamy ankiety po warsztatach. Wszystko jest na zielono.” Tylko…
-
WSPARCIE WDROŻENIA w przygotowaniu projektu szkoleniowego
W projektowaniu efektywnych szkoleń drugie pytanie brzmi: jakich zachowań oczekujemy? Natychmiast za nim podąża trzecie: jak zadbamy, by Uczestnicy wdrożyli te zachowania w codzienne działania? Kluczowe znaczenie ma tu partnerstwo…
-
Etap ZACHOWANIA w przygotowaniu projektu szkoleniowego
W projektowaniu efektywnych szkoleń drugie pytanie brzmi: jakich zachowań oczekujemy po szkoleniu? Bo to zmiana zachowań uczestników w rzeczywistym środowisku pracy stanowi kluczowy wskaźnik sukcesu każdego szkolenia.
-
Etap REZULTATY w przygotowaniu projektu szkoleniowego
W projektowaniu efektywnych szkoleń pierwsze pytanie brzmi: po co to robimy? Nie chodzi o program, metody czy trenerów. Chodzi o REZULTATY, które mają znaczenie dla biznesu. To one decydują, czy…
-
Facylitacja – podsumowywanie procesu i analiza jakości pracy facylitatora
Jak skutecznie zakończyć sesję facylitacyjną? W jaki sposób analizować własną pracę, by się rozwijać? Jak mierzyć efektywność procesów grupowych? To pytania, które zamykają pełny cykl kompetencji facylitatora.
-
Facylitacja – interwencje podczas sesji facylitowanej
Jak reagować na uczestnika, który dominuje dyskusję? Co zrobić, gdy uczestnik nie angażuje się w aktywność grupową lub „śmieszkuje”, odciągając uwagę innych od celu sesji facylitowanej? W takich sytuacjach facylitatorowi…
-
Facylitacja – Process Iceberg
Process Iceberg to silnie ustrukturyzowana, racjonalna i całościowa metoda facylitacji, która pomaga skutecznie zaprojektować całą sesję.
-
Facylitacja – Applied Drama oraz Results Based Conversation
Applied Drama oraz Results Based Conversation to kolejne całościowe metody facylitacji, które mogą fundamentalnie zmienić sposób, w jaki grupy myślą, tworzą i podejmują decyzje.
-
Facylitacja – Podejście Clean i Technology of Participation
Podejście Clean i Technology of Participation (ToP) to całościowe metody facylitacji, które mogą fundamentalnie zmienić sposób, w jaki grupy myślą, tworzą i podejmują decyzje.
