Przywództwo systemowe SPOCO® pomaga zdiagnozować Twoje przedsięwzięcie (to może być firma, zespół, pomysł, inicjatywa, projekt a nawet Twoja rola zawodowa) w pięciu fundamentach, które wspierają harmonijne, zrównoważone działanie. Proces diagnozy może być uzupełniony o wsparcie rytmu zmiany – proces coachingowy pomagający w monitorowaniu postępów na drodze do wyznaczonych celów.
po co?
- zatrzymaj się i uporządkuj myślenie o swojej bieżącej sytuacji (w firmie, projekcie, zespole, inicjatywie, przedsięwzięciu) – zrób skan sytuacji,
- utrzymaj rytm zmiany,
- w sposób systematyczny monitoruj postępy,
- a w konsekwencji realizuj zaplanowane cele.
Przeprowadzenie procesu wsparcia rytmu zmiany jest możliwe także po Twoim własnym przeglądzie działalności i wyznaczeniu celów zmiany.
jak?
CZĘŚĆ 1: Wsparcie przeglądu działalności (przedsiębiorstwa, projektu, zespołu, przedsięwzięciu lub inicjatywy), uwzględniający 5 perspektyw i 15 wymiarów szczegółowych zrównoważonego działania wg Modelu SPOCO®:
- definicja sukcesu (success),
- potencjał ludzki (people),
- procesy organizacyjne (organization),
- relacje ze społecznością (community)
- dopasowanie oferty (offer).
CZĘŚĆ 2: Utrzymanie rytmu realizacji działań zaplanowanych w ramach TOP 3 CELÓW dzięki 6, 9 lub 12 cotygodniowym moderowanym zdalnym spotkaniom przeglądowym.
co?
ETAP 1:
- Moderowany przegląd wybranego przez Ciebie obszaru działania (formuła coachingowa, z elementami konsultacji) wg narzędzia SPOCO® Puls.
- Spotkanie zdalne (ok. 2 – 2,5 godziny).
- Określenie TOP 3 CELÓW na kolejne 100 dni działalności.
- Zaplanowanie kluczowych kroków do wykonania.
- Kompleksowa notatka z rozmowy (wyniki skanu oraz plan kluczowych działań).
ETAP 2:
- Cotygodniowe (około) spotkanie zdalne (ok. 1 godziny; do ustalenia: 6, 9 lub 12 spotkań).
- Przegląd postępów z poprzedniego okresu.
- Zaplanowanie działań na kolejny okres.
- Kompleksowa notatka z przeglądu.
ETAP 3:
- Przegląd podwumowujący obszaru działania, z którym pracowałeś (formuła coachingowa) wg narzędzia SPOCO® Puls.
- Spotkanie zdalne (ok. 1,5 godziny).
- Podsumowanie rezultatów.
- Kompleksowa notatka z rozmowy (wyniki przeglądu).
chcesz wiedzieć więcej o SPOCO®?
A jeśli interesuje Cię także wsparcie w przeglądzie równowagi przywództwa – zajrzyj na stronę >> SPOCO®-skan aktualnej sytuacji!
Zapraszam!
Magda Robak
