Skontaktuj się ze mną, gdy planujesz wzmocnić:
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE oraz potencjał przywódczy
EFEKTYWNĄ WSPÓŁPRACĘ w zespołach, między zespołami oraz w projektach
JAKOŚĆ KONTAKTU Z KLIENTAMI w sytuacjach typowych oraz trudnych
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTĄ Twoich menedżerów i pracowników
Wesprę Cię także, gdy potrzebujesz:
ZDIAGNOZOWAĆ kompetencje bądź predyspozycje ludzi lub organizacji (testami, ankietami, wywiadami behawioralnymi lub stosując assessment center / development center)
zaplanować efektywne SZKOLENIA WARSZTATOWE lub SPOTKANIA FACYLITOWANE – szczególnie jako proces, nie event
zweryfikować i usprawnić ROZWIĄZANIA STRUKTURALNE, które zwiększą efektywność działania na poziomie zespołu lub organizacji
podejść do rozwoju systemowo i wypracować działania WSPIERAJĄCE WDROŻENIE nowych kompetencji lub wypracowanych rozwiązań („zamrożenie”)
odwiedź też moje inne strony:
quick-win zone – indywidualne procesy rozwojowe dla menedżerów
…by punktowo i szybko znaleźć odpowiedzi na kluczowe pytanie
