Nawet jeśli pracownicy dostrzegają potrzebę wprowadzenia zmian w firmie to nie oznacza, że entuzjastycznie na nie reagują. Na co zwrócić uwagę, gdy chcemy sprawić, że pracownik „pójdzie za zmianą”?
Zapraszam do artykułu, który powstał dla Effect Group we współpracy z Agencja PR Empemedia.
Artykuł porusza 2 główne tematy:
- Jak skłonić pracowników do zmian?
- Jak przekazywać informacje zwrotne, by zachęcić do zmian?
Link do artykułu:
