Współpraca pionowa: By wzmocnić kompetencje menedżerów, którzy są "zwornikiem" efektywnego działania ludzi i firmy.

• Wzmocnisz kompetencje menedżerskie w trójkącie "wyniki - procesy i narzędzia - relacje". 
• Przećwiczysz narzędzia wspierające zarządzanie zespołem, na etapach planowania i organizacji [współ]pracy, monitrowania i przeglądów, rozwoju ludzi, wzmacniania samodzielności i zaangażowania pracowników.
• Wzmocnisz świadomość roli menedżera i przećwiczysz sposoby działania w sytuacjach standardowych i trudnych.
• Zdiagnozujesz swój styl przywództwa i jego skuteczność.

Współpraca pozioma: By ludzie skutecznie wspierali się w osiąganiu celów firmy, zespołu, projektu.

• Usprawnisz strukturę współpracy w zespole, wewnątrz firmy oraz z partnerami biznesowymi. 
• Wypracujesz wspólną misję i wizję działania oraz cele.
• Zbudujesz zasady współpracy oraz uzgodnisz sposoby utrzymania ich przy życiu.
• Poprawisz efektywność komunikacji w sytuacjach standardowych oraz trudnych (napięć, konfliktów, sprzeczności celów lub interesów).

Kompetencje bazowe: By zapewnić podstawy efektywnego działania w zakresie sposobu myślenia i działania.

• Doprecyzujesz swoją rolę zawodową i to, jak chcesz ją realizować uwzględniając swoje potrzeby i oczekiwania otoczenia.
• Wzmocnisz fundament efektywności zawodowej: skuteczną i uważną komunikację, postawę i komunikację asertywną, reagowanie oraz zarządzanie swoimi emocjami w sytuacjach trudnych i konfliktowych.
• Wypracujesz nawyki wspierające dobrą organizację pracy.
• Zdiagnozujesz i wzmocnisz swoją odporność psychiczną.

Współpraca z otoczeniem: By Twoi ludzie świadomie budowali pożądany wizerunek firmy w relacji z Klientami.

• Wzmocnisz pracowników, by w kontakcie z Klientami budowali pożądany wizerunek firmy.
• Udoskonalisz działania i proces przed, w trakcie i po transakcji / kontakcie.
• Usprawnisz jakość komunikacji z Klientami (pisemnie, zdalnie, osobiście), w sytuacjach standardowych i trudnych, wymagających asertywności.

Świetnie wiesz, co chcesz osiągnąć inwestując w szkolenie lub inne działania rozwojowe? A może wiesz po prostu, że „masz problem/wyzwanie” i jeszcze nie masz koncepcji, co z tym zrobić?

Przygotuj się do rozmowy z konsultantem, trenerem, coachem. Brief „Zaprojektuj swoją drogę” pomoże Ci przyjrzeć się (1) w jakiej sytuacji znajdujesz się i (2) jakie działania mogłyby Cię wesprzeć. 

ZAPROJEKTUJ SWOJĄ DROGĘ