+48 607 380 439 | napisz@magdalenarobak.pl

facylitacja

WARSZTAT: Świadomie kształtuj swoją rolę

Kiedy ostatni raz dałeś / dałaś sobie okazję na zatrzymanie się i spojrzenie z dystansu na to, co i jak robisz w pracy? Zazwyczaj po prostu nie ma na to czasu. Wielu z nas jest w permanentnym biegu a rzeczywistość i biznes nas poganiają, jak nadzorcy na budowie. I człowiek czuje się, jak ci, co ganiali z pustymi taczkami a zapytani dlaczego mówili: Taki zasuw, że nie ma kiedy taczki załadować…

dlaczego i po co?

Warsztat powstał po to, by dać Ci szansę za zatrzymanie się. Na przyjrzenie się sobie w Twojej roli zawodowej oraz podjęcie decyzji, jak chcesz ją dalej realizować. Świadomie.

dla kogo?

Dla każdego, kto potrzebuje chwili oddechu i pomyślenia 🙂

jakie będa efekty?

Ty, jako Uczestnik:

  • zweryfikujesz lub doprecyzujesz, kim jesteś i kim chcesz być w swojej roli zawodowej
  • opracujesz „mapę spójności z rolą”
  • wypracujesz kroki, jakie podejmiesz, by w pracy być bardziej spójnym ze sobą i swoją rolą zawodową

Twoja Firma współpracuje z pracownikiem, który:

  • bardziej świadomie i uważnie realizuje swoje zadania
  • mocniej identyfikuje się ze swoją rolą
  • podejmuje działania, dzięki którym czuje się lepiej ze sobą w pracy, a w konsekwencji może skuteczniej ją wykonywać

co dostajesz?

Jeden dzień intensywnych warsztatów podczas których przyjrzysz się sobie w roli, jaką pełnisz zawodowo. Wykorzystamy do tego pracę z metaforą i przestrzenią, wspólne dyskusje, podejście projektowe.

Merytorycznie przejdziemy przez następujące obszary:

  • Moja rola zawodowa: Cele – Oczekiwania –Wizerunek. Jak jest teraz, jak chcę, żeby było?
  • Moja rola zawodowa a ja. Moje potrzeby, wartości, marzenia.
  • Autoanaliza pięciopolowa: W jakich obszarach działam spójnie z rolą, a gdzie jest potencjał do usprawnień?
  • Mini-projekt JA: Plan akcji, by było tak, jak chcesz, żeby było.

co jeszcze?

Mamy świadomość, że każda zmiana wymaga wsparcia. Dlatego po warsztacie otrzymasz także:

  • Materiały PDF: Prześlemy Ci zdjęcia wypracowanych plakatów, szablony narzędzi oraz dodatkowe materiały, które mogą Cię wesprzeć.
  • Sesję follow-up: 2-3 miesiące po szkoleniu możesz skorzystać z 30-minutowej sesji follow-up, która pomoże Ci zrobić przegląd Twoich działań po warsztacie i – ewentualnie – skorygować plan.

Jeśli masz pytania lub potrzeby związane z rozwojem kompetencji osób, firmy lub w projektach – skontaktuj się ze mną, wesprę Cię.  A jeśli znasz kogoś, kogo ten artykuł może zaciekawić – podziel się. 

Odwiedź także: CleanDynamics.pl – procesy rozwojowe z metaforą  |  QuickWin-Zone.eu – szybkie punktowe rozwiązania dla menedżerów

Użyte na stronie materiały, treści, artykuły i grafiki, których autorzy nie zostali wskazani, są mojego autorstwa (© Magdalena Robak). Treści ze strony są dostępne na licencji CC BY-NC-ND, o ile nie napisałam inaczej. Będę wdzięczna jeśli to uszanujesz i wskażesz źródło, jeśli je wykorzystasz lub udostępnisz. Wzorzec do obrazków z ludkami – pixabay.com (licencja CC0). Szablon Wordpress – Anders Norén. Wykonanie strony: Magdalena Robak, własnymi rękami (wsparcie programistyczne – Zoltan Multimedia) 🙂