Mapa strony
Menu główne
Formy pracy
O mnie
Dodatkowo
Blog
-
Blog
- Artykuły - wersje pdf i linki (3929)
- Wywiady - wersja audio (2788)
-
Budowanie współpracy
-
Case study
- Model SPOCO® uspójnia myślenie o firmie i wzmacnia zaufanie (1806)
- Na kłopoty... Expose zespołu (2693)
- Świadomość roli pracownika obsługi Klienta (2166)
- Wspólne wartości w Urzędzie z Mapą Skojarzeń Clean (2267)
- Nowy początek. Eksplorowanie metafory pogłębia zrozumienie (2237)
- Rola lidera zespołu IT - nowe podejście (2158)
- Misja zespołu: Przypomnijmy sobie, po co to robimy (2760)
- Wizja firmy - jak znaleźć wspólną drogę? (2633)
- Stosować wiedzę w zgodzie ze sobą... Siła metafory (2269)
- Modelowanie procesu rozmowy korygującej – efekt WOW dla mnie i Klienta (24014)
- Mapa biegunów w poszukiwaniu spójności w roli lidera (2294)
- Partycypacja i TRIZ w szukaniu nowej koncepcji firmy? Da się! (3445)
- Dziś jakość obsługi wróciła do mnie jak bumerang… (3825)
- Powinienem czy Chcę? Siła Clean Space (2650)
- Model SAF w tworzeniu misji zespołu (2765)
-
Facylitacja Clean
-
Jak być efektywnym liderem - narzędzia
-
Kompetencje menedżerskie
- Ratunku! Kolejne spotkanie firmowe (184)
- Mini-kurs dla nowych menedżerów: USE & SHARE (1874)
- Od kierownika do lidera zespołu: Wymiary budowania autorytetu (5499)
- Delegowanie: Mini-niezbędnik, czyli fiszki dla lidera (7657)
- Zarządzanie sytuacjami konfliktowymi: Opowieść o sztormie i gołębiu (2273)
- Oczekujesz zaangażowania? Stwórz warunki (cz.2) (2765)
- Oczekujesz zaangażowania? Stwórz warunki (cz.1) (2660)
- JA I MOJA ROLA ZAWODOWA. Jak ją doprecyzować? (na przykładzie roli lidera) (5660)
- Gdy specjalista staje się szefem... (2344)
- Push vs Pull a ISO 9001. O co chodzi z tym angażowaniem? (4824)
- Jak przekonać pracowników do zmian? (2142)
- Jak stać się zmotywowanym liderem? (2113)
- Zasoby w firmie: Człowiek jak auto? (3917)
- Problemy młodych liderów (część 2) (2907)
- Problemy młodych liderów (część 1) (2829)
- Dlaczego każdy pracownik potrzebuje procesu adaptacji? (2770)
- Jakie cechy powinien mieć dzisiaj lider? (2321)
- Kobiety - liderki. Co z tym kobiecym stylem zarządzania? (2090)
-
MOJE OPOWIEŚCI
- Opowieść o Dziewczynie i Panu Angielskim [3]: Działam dalej (1620)
- Opowieść o Dziewczynie i Panu Angielskim [2]: Chcę to mogę (1599)
- Opowieść o Dziewczynie i Panu Angielskim [1]: Nie potrafię (2233)
- Opowieść o Trenerze Narzędziowym (2032)
- Opowieść o Rzemieślniku (1993)
- Moja podróż z podejściem Clean (3690)
- Opowieść o Mojej Drodze (2052)
-
Narzędzia i inspiracje
- Rock Your Team SMARTer - Arkusz Refleksji dla zespołów (690)
- Arkusz Refleksji IPMA PEB. Jak można pracować z formatką w firmie? (806)
- Doskonałe zarządzanie projektami wg IPMA PEB: Arkusz Refleksji (1387)
- Odporność psychiczna w pigułce (3783)
- Facylitacja - krótki przegląd czterech podejść (2033)
- Wycieczka po "Twojej Roli" (11163)
- Szefie, oto twoja rola w procesie szkoleniowym (2824)
- Retrospektywa w projekcie z metaforą i Clean Language (2940)
- "Everest lidera"– książka, która może zainspirować nie tylko liderów (2864)
- "Szefie, angażuj zespół" - Książka obowiązkowa (3352)
- Kliencie, zaprojektuj swoją drogę. Oto Brief dla Ciebie (3961)
- Nie tylko nowi pracownicy potrzebują adaptacji (2561)
- Od czego zacząć zarządzanie projektami rozwojowymi? (3703)
- 8 kroków do analizy i zmiany niechcianych emocji (3261)
- W jaki sposób zmniejszyć liczbę reklamacji i zwrotów w hurtowni (pośrednik b2b)? (5344)
- Jak reagować na osoby 'toksyczne'? (4102)
- Asertywność to reagowanie w zgodzie ze sobą. Jak budować taką postawę? (3368)
- Rekrutacja: Konkurs piękności czy olimpiada? (2525)
-
Nowy menadżer
