Mapa strony
Menu główne
Formy pracy
O mnie
Dodatkowo
Blog
-
Blog
- Artykuły - wersje pdf i linki (1420)
- Wywiady - wersja audio (721)
-
Budowanie współpracy
-
Case study
- Na kłopoty... Expose zespołu (627)
- Świadomość roli pracownika obsługi Klienta (483)
- Wspólne wartości w Urzędzie z Mapą Skojarzeń Clean (637)
- Nowy początek. Eksplorowanie metafory pogłębia zrozumienie (796)
- Rola lidera zespołu IT - nowe podejście (674)
- Misja zespołu: Przypomnijmy sobie, po co to robimy (862)
- Wizja firmy - jak znaleźć wspólną drogę? (791)
- Stosować wiedzę w zgodzie ze sobą... Siła metafory (774)
- Modelowanie procesu rozmowy korygującej – efekt WOW dla mnie i Klienta (13803)
- Mapa biegunów w poszukiwaniu spójności w roli lidera (791)
- Partycypacja i TRIZ w szukaniu nowej koncepcji firmy? Da się! (810)
- Dziś jakość obsługi wróciła do mnie jak bumerang… (1147)
- Powinienem czy Chcę? Siła Clean Space (850)
- Model SAF w tworzeniu misji zespołu (643)
-
Facylitacja Clean
-
First Time Manager
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 5: Doskonalić siebie... i otoczenie (1296)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 4: Uzgodnić oczekiwania (634)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 3: Poznać swoją pracę... (772)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 2: Dlaczego początek może być trudny? (669)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 1: Po co tu jestem? (793)
-
Kompetencje menedżerskie
- Delegowanie: Mini-niezbędnik, czyli fiszki dla lidera (1369)
- Zarządzanie sytuacjami konfliktowymi: Opowieść o sztormie i gołębiu (1061)
- Oczekujesz zaangażowania? Stwórz warunki (cz.2) (814)
- Oczekujesz zaangażowania? Stwórz warunki (cz.1) (774)
- Gdy specjalista staje się szefem... (974)
- Push vs Pull a ISO 9001. O co chodzi z tym angażowaniem? (1697)
- Jak przekonać pracowników do zmian? (942)
- Jak stać się zmotywowanym liderem? (1031)
- Zasoby w firmie: Człowiek jak auto? (1179)
- Problemy młodych liderów (część 2) (1212)
- Problemy młodych liderów (część 1) (1167)
- Jakie cechy powinien mieć dzisiaj lider? (975)
- Kobiety - liderki. Co z tym kobiecym stylem zarządzania? (858)
- Od kierownika do lidera zespołu (831)
-
MOJE OPOWIEŚCI
- Opowieść o Mojej Drodze (335)
- Opowieść o Dziewczynce i Panu Angielskim [3]: Działam dalej (411)
- Opowieść o Dziewczynce i Panu Angielskim [2]: Chcę to mogę (350)
- Opowieść o Dziewczynce i Panu Angielskim [1]: Nie potrafię (451)
- Opowieść o Trenerze Narzędziowym (501)
- Opowieść o Rzemieślniku (521)
- Moja podróż z podejściem Clean (1267)
-
Narzędzia i inspiracje
- Wycieczka po "Twojej Roli" (1192)
- Szefie, oto twoja rola w procesie szkoleniowym (415)
- Niech cel Cię przyspiesza: Model SMARTEST RUN (395)
- Retrospektywa w projekcie z metaforą i Clean Language (883)
- "Everest lidera"– książka, która może zainspirować nie tylko liderów (799)
- JA I MOJA ROLA ZAWODOWA. Jak ją doprecyzować? (na przykładzie roli lidera) (1124)
- "Szefie, angażuj zespół" - Książka obowiązkowa (1221)
- Kliencie, zaprojektuj swoją drogę. Oto Brief dla Ciebie (1176)
- Nie tylko nowi pracownicy potrzebują adaptacji (1198)
- Od czego zacząć zarządzanie projektami rozwojowymi? (1107)
- 8 kroków do analizy i zmiany niechcianych emocji (946)
- Dlaczego każdy pracownik potrzebuje procesu adaptacji? (1212)
- W jaki sposób zmniejszyć liczbę reklamacji i zwrotów w hurtowni (pośrednik b2b)? (1536)
- Jak reagować na osoby 'toksyczne'? (1203)
- Asertywność to reagowanie w zgodzie ze sobą. Jak budować taką postawę? (1190)
- Rekrutacja: Konkurs piękności czy olimpiada? (1099)
