Mapa strony
Menu główne
Formy pracy
O mnie
Dodatkowo
Blog
-
Blog
- Artykuły - wersje pdf i linki (1013)
- Wywiady - wersja audio (560)
-
Budowanie współpracy
-
Case study
- Na kłopoty... Expose zespołu (465)
- Świadomość roli pracownika obsługi Klienta (344)
- Wspólne wartości w Urzędzie z Mapą Skojarzeń Clean (420)
- Nowy początek. Eksplorowanie metafory pogłębia zrozumienie (630)
- Rola lidera zespołu IT - nowe podejście (507)
- Misja zespołu: Przypomnijmy sobie, po co to robimy (635)
- Wizja firmy - jak znaleźć wspólną drogę? (613)
- Stosować wiedzę w zgodzie ze sobą... Siła metafory (592)
- Modelowanie procesu rozmowy korygującej – efekt WOW dla mnie i Klienta (12370)
- Mapa biegunów w poszukiwaniu spójności w roli lidera (604)
- Partycypacja i TRIZ w szukaniu nowej koncepcji firmy? Da się! (643)
- Dziś jakość obsługi wróciła do mnie jak bumerang… (882)
- Powinienem czy Chcę? Siła Clean Space (657)
- Model SAF w tworzeniu misji zespołu (448)
-
Facylitacja Clean
-
First Time Manager
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 5: Doskonalić siebie... i otoczenie (913)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 4: Uzgodnić oczekiwania (422)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 3: Poznać swoją pracę... (514)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 2: Dlaczego początek może być trudny? (503)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 1: Po co tu jestem? (588)
-
Kompetencje menedżerskie
- Zarządzanie sytuacjami konfliktowymi: Opowieść o sztormie i gołębiu (804)
- Delegowanie: Mini-niezbędnik, czyli fiszki dla lidera (949)
- Oczekujesz zaangażowania? Stwórz warunki (cz.2) (652)
- Oczekujesz zaangażowania? Stwórz warunki (cz.1) (600)
- Gdy specjalista staje się szefem... (743)
- Push vs Pull a ISO 9001. O co chodzi z tym angażowaniem? (1354)
- Jak przekonać pracowników do zmian? (673)
- Jak stać się zmotywowanym liderem? (744)
- Zasoby w firmie: Człowiek jak auto? (898)
- Problemy młodych liderów (część 2) (873)
- Problemy młodych liderów (część 1) (860)
- Jakie cechy powinien mieć dzisiaj lider? (708)
- Kobiety - liderki. Co z tym kobiecym stylem zarządzania? (641)
- Od kierownika do lidera zespołu (611)
-
MOJE OPOWIEŚCI
- Opowieść o Mojej Drodze (185)
- Opowieść o Dziewczynce i Panu Angielskim [3]: Działam dalej (268)
- Opowieść o Dziewczynce i Panu Angielskim [2]: Chcę to mogę (248)
- Opowieść o Dziewczynce i Panu Angielskim [1]: Nie potrafię (322)
- Opowieść o Trenerze Narzędziowym (345)
- Opowieść o Rzemieślniku (360)
- Moja podróż z podejściem Clean (942)
-
Narzędzia i inspiracje
- Wycieczka po "Twojej Roli" (473)
- Szefie, oto twoja rola w procesie szkoleniowym (245)
- Niech cel Cię przyspiesza: Model SMARTEST RUN (266)
- Retrospektywa w projekcie z metaforą i Clean Language (641)
- "Everest lidera"– książka, która może zainspirować nie tylko liderów (565)
- JA I MOJA ROLA ZAWODOWA. Jak ją doprecyzować? (na przykładzie roli lidera) (790)
- "Szefie, angażuj zespół" - Książka obowiązkowa (976)
- Kliencie, zaprojektuj swoją drogę. Oto Brief dla Ciebie (910)
- Nie tylko nowi pracownicy potrzebują adaptacji (902)
- Od czego zacząć zarządzanie projektami rozwojowymi? (847)
- 8 kroków do analizy i zmiany niechcianych emocji (723)
- Dlaczego każdy pracownik potrzebuje procesu adaptacji? (934)
- W jaki sposób zmniejszyć liczbę reklamacji i zwrotów w hurtowni (pośrednik b2b)? (837)
- Jak reagować na osoby 'toksyczne'? (900)
- Asertywność to reagowanie w zgodzie ze sobą. Jak budować taką postawę? (911)
- Rekrutacja: Konkurs piękności czy olimpiada? (795)
