Mapa strony
Menu główne
Formy pracy
O mnie
Blog
-
Blog
- Artykuły - wersje pdf i linki (2043)
- Wywiady - wersja audio (1184)
-
Budowanie współpracy
-
Case study
- Na kłopoty... Expose zespołu (1051)
- Świadomość roli pracownika obsługi Klienta (858)
- Wspólne wartości w Urzędzie z Mapą Skojarzeń Clean (1070)
- Nowy początek. Eksplorowanie metafory pogłębia zrozumienie (1197)
- Rola lidera zespołu IT - nowe podejście (1030)
- Misja zespołu: Przypomnijmy sobie, po co to robimy (1338)
- Wizja firmy - jak znaleźć wspólną drogę? (1236)
- Stosować wiedzę w zgodzie ze sobą... Siła metafory (1178)
- Modelowanie procesu rozmowy korygującej – efekt WOW dla mnie i Klienta (16697)
- Mapa biegunów w poszukiwaniu spójności w roli lidera (1145)
- Partycypacja i TRIZ w szukaniu nowej koncepcji firmy? Da się! (1228)
- Dziś jakość obsługi wróciła do mnie jak bumerang… (1783)
- Powinienem czy Chcę? Siła Clean Space (1372)
- Model SAF w tworzeniu misji zespołu (1126)
-
Facylitacja Clean
-
First Time Manager
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 5: Doskonalić siebie... i otoczenie (1705)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 4: Uzgodnić oczekiwania (1038)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 3: Poznać swoją pracę... (1230)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 2: Dlaczego początek może być trudny? (1031)
- FIRST TIME MANAGER LEKCJA 1: Po co tu jestem? (1280)
-
Kompetencje menedżerskie
- Od kierownika do lidera zespołu: Poziomy budowania autorytetu (1363)
- Delegowanie: Mini-niezbędnik, czyli fiszki dla lidera (3004)
- Zarządzanie sytuacjami konfliktowymi: Opowieść o sztormie i gołębiu (1357)
- Oczekujesz zaangażowania? Stwórz warunki (cz.2) (1228)
- Oczekujesz zaangażowania? Stwórz warunki (cz.1) (1222)
- Gdy specjalista staje się szefem... (1529)
- Push vs Pull a ISO 9001. O co chodzi z tym angażowaniem? (2473)
- Jak przekonać pracowników do zmian? (1512)
- Jak stać się zmotywowanym liderem? (1606)
- Zasoby w firmie: Człowiek jak auto? (1867)
- Problemy młodych liderów (część 2) (1935)
- Problemy młodych liderów (część 1) (1910)
- Jakie cechy powinien mieć dzisiaj lider? (1533)
- Kobiety - liderki. Co z tym kobiecym stylem zarządzania? (1341)
-
MOJE OPOWIEŚCI
- Opowieść o Mojej Drodze (822)
- Opowieść o Dziewczynce i Panu Angielskim [3]: Działam dalej (666)
- Opowieść o Dziewczynce i Panu Angielskim [2]: Chcę to mogę (591)
- Opowieść o Dziewczynce i Panu Angielskim [1]: Nie potrafię (782)
- Opowieść o Trenerze Narzędziowym (860)
- Opowieść o Rzemieślniku (928)
- Moja podróż z podejściem Clean (1961)
-
Narzędzia i inspiracje
- Facylitacja - krótki przegląd czterech podejść (325)
- Wycieczka po "Twojej Roli" (3492)
- Szefie, oto twoja rola w procesie szkoleniowym (856)
- Niech cel Cię przyspiesza: Model SMARTEST RUN (666)
- Retrospektywa w projekcie z metaforą i Clean Language (1407)
- "Everest lidera"– książka, która może zainspirować nie tylko liderów (1309)
- JA I MOJA ROLA ZAWODOWA. Jak ją doprecyzować? (na przykładzie roli lidera) (2045)
- "Szefie, angażuj zespół" - Książka obowiązkowa (1780)
- Kliencie, zaprojektuj swoją drogę. Oto Brief dla Ciebie (1716)
- Nie tylko nowi pracownicy potrzebują adaptacji (1854)
- Od czego zacząć zarządzanie projektami rozwojowymi? (1746)
- 8 kroków do analizy i zmiany niechcianych emocji (1497)
- Dlaczego każdy pracownik potrzebuje procesu adaptacji? (1896)
- W jaki sposób zmniejszyć liczbę reklamacji i zwrotów w hurtowni (pośrednik b2b)? (2408)
- Jak reagować na osoby 'toksyczne'? (1870)
- Asertywność to reagowanie w zgodzie ze sobą. Jak budować taką postawę? (1788)
- Rekrutacja: Konkurs piękności czy olimpiada? (1692)
