Od pracownika do lidera. Nowa rola, funkcje, narzędzia pracy z zespołem
Parent Category: Szkolenia otwarte: Programy
Hits: 3380

Mój szef wie, po co tu jest i co robi – to pierwszy etap budowania autorytetu lidera w zespole. Na tym koncentrujemy się podczas szkolenia: na procesie kierownaia zespołem i zrozumienia swojej roli w nim.

CELE KLUCZOWE:

  • Wsparcie nowych kierowników w przejściu z roli specjalisty do roli lidera. Zwiększenie efektywności osób, które niedługo zajmują to stanowisko i potrzebują uzupełnienia wiedzy i umiejętności.
  • Zdobycie wiedzy i przećwiczenie umiejętności skutecznego realizowania roli kierownika w trzech obszarach: orientacja na zadanie, orientacja na budowanie zespołu oraz orientacja na skuteczność poszczególnych pracowników.

KORZYŚCI:

Usprawnienie aktualnych działań Uczestników lub przygotowanie do pełnienia funkcji kierowniczej poprzez:

  • Zdobycie wiedzy o podstawowych funkcjach i zadaniach osoby kierującej zespołem.
  • Pogłębienie umiejętności budowania zespołu i autorytetu w zespole.
  • Wzmocnienie umiejętności komunikowania się z pracownikami w procesie realizowania zadań zespołu (zlecanie zadań, monitorowanie, bieżące informacje zwrotne),
  • Przećwiczenie rozmów w sytuacjach trudnych (brak motywacji, korygowanie działań, dyscyplinowanie, przekazywania informacji trudnych).

Dodatkowo wymiana doświadczeń z Uczestnikami z różnych organizacji.

ADRESACI:

Warsztaty bedą najbardziej uzyteczne dla osób, które niedługo będą kierownikami bądź są nimi od niedługiego czasu. 

BAZOWY ZAKRES SZKOLENIA:

  1. Gdy wchodzę do zespołu jako szef… Kluczowe kroki do podjęcia
  2. Kierowanie zespołem: Co to oznacza? Role i funkcje kierownika zespołu
  3. Skuteczne zlecanie zadań
  4. Informacje zwrotne w kierowaniu zespołem
  5. Trudne sytuacje i trudne rozmowy w pracy z zespołem
  6. Podsumowanie

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM, AKTUALNE TERMINY I ZAPISY: EFFECT GROUP

CZAS TRWANIA:

  • Warsztat: 2 dni szkoleniowe (16 godzin dydaktycznych)

Zapraszam do cyklu artykułów "FIRST TIME MANAGER" - Pięć kroków do wykonania, gdy awansowałeś/aś z pracownika / specjalisty na lidera zespołu.

 

© 2018 Magdalena Robak

Jeśli chcesz wziąć udział w warsztatach lub jesteś zainteresowany/a organizacją podobnego szkolenia w Twojej Firmie - skontaktuj się ze mną.  A jeśli znasz kogoś, kogo to szkolenie może zaciekawić - podziel się.

Szkolenia z podobnej tematyki:

INNE ARTYKUŁY Z KATEGORII