Skontaktuj się ze mną, gdy planujesz wzmocnić:
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE oraz potencjał przywódczy
EFEKTYWNĄ WSPÓŁPRACĘ w zespołach, między zespołami oraz w projektach
JAKOŚĆ KONTAKTU Z KLIENTAMI w sytuacjach typowych oraz trudnych
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTĄ Twoich menedżerów i pracowników
Wesprę Cię także, gdy potrzebujesz:
ZDIAGNOZOWAĆ kompetencje bądź predyspozycje ludzi lub organizacji (testami, ankietami, wywiadami behawioralnymi lub stosując assessment center / development center)
zaplanować efektywne SZKOLENIA WARSZTATOWE lub SPOTKANIA FACYLITOWANE
zaprojektować ROZWIĄZANIA SYSTEMOWE na poziomie zespołu lub organizacji, które zwiększą efektywność działania
wypracować działania WSPIERAJĄCE WDROŻENIE („zamrożenie”) nowych kompetencji lub wypracowanych rozwiązań
odwiedź też moje inne strony:
quick-win zone – indywidualne procesy rozwojowe dla menedżerów
…by punktowo i szybko znaleźć odpowiedzi na kluczowe pytanie
