Materiał FREE do samodzielnej pracy dla pracowników, którzy obejmują stanowisko kierownicze. 5 lekcji – 5 obszarów do przemyśleń.
Mini-podręcznik składa się z 5 modułów. W każdym z nich znajdziesz:
- wprowadzenie merytoryczne
- arkusz do autoanalizy i zaplanowania działań
Zapraszam, żebyś wypełniając lekcje zaprosił/a do wsparcia inne ważne osoby z organizacji:
swojego bezpośredniego Przełożonego
- przedstawiciela zespołu HR
- swoich podwładnych
- innych kierowników z równoległych stanowisk
Z jakimi tematami będziesz pracować w ramach podręcznika?
- Po co tu jestem? – wprowadzenie do roli
- Dlaczego początek może być trudny? – i co z tym zrobić?
- Poznać swoją pracę – jakie informacje i skąd uzyskać?
- Uzgodnić oczekiwania – czyli jak stworzyć „expose lidera / zespołu”?
- Doskonalić siebie… i otoczenie – skąd pozyskiwać feedback?
Serdecznie zapraszam do samodzielnego rozwoju 🙂
mini-kurs dla nowych menedżerów
nowy manager – artykuł dla Quality – Magazyn dla praktyków
Krótkie wprowadzenie do tematu adaptacji nowego menedżera znajdziesz też w artykule „First Time Manager”, który napisałam w 2020 roku w ramach współpracy z Quality – Magazyn dla praktyków.
nowy manager – pakiet narzędzi
W realizowaniu roli menedżera-lidera mogą wesprzeć Cię także inne materiały – ich zestawienie znajdziesz w artykule JAK BYĆ EFEKTYWNYM LIDEREM? PAKIET NARZĘDZI.
